Актуальность темы исследования. Социально-трудовые отношения занимают особое место в жизнедеятельности человека, определяют уровень его благосостояния, социальный статус, морально-психологический климат. В условиях рыночной экономики с помощью социальной политики государство регулирует отношения между обществом и личностью.
Процесс реформирования современной приднестровской экономики требует значительных изменений в системе социально-трудовых отношений. В то время, как прежняя система была разрушена, новая система социально-трудовых отношений, адекватная современному этапу развития экономики, окончательно не сформирована, находясь на сегодняшний день в стадии развития. Конфликты и противоречия, нарастающие в системе социально-трудовых отношений, представляют серьезную угрозу для устойчивого развития экономики страны.
Несовершенство организационных и юридических форм хозяйствования, социальной и налоговой политики оказывает сдерживающее влияние на внедрение новых форм социально-трудовых отношений. Снижение социальной защиты и заработной платы населения, высокий уровень бедности, чрезмерная дифференциация в доходах ведут к глубочайшему расслоению общества, дестабилизирующую политическую и экономическую ситуацию в стране.  В связи с этим большое значение сегодня приобретает консолидация различных социальных групп и слоев населения, а также поиск путей достижения общественного согласия.